公司推行內(nèi)部推薦制，通過內(nèi)部推薦，老員工可以更好地向周圍人群介紹公司，以切身的感受來吸引更多人加入益生股份（飼養(yǎng)崗也適用），新員工也因為有熟人引薦增加信任和歸屬感。內(nèi)部推薦的學生可重點篩選有種禽生產(chǎn)一線工作或管理經(jīng)驗的人才，經(jīng)過合適的面試及考核給予相應的職位及職務，適當?shù)哪軠p少自己培養(yǎng)的人才成本。