集團企業精神

跨越天塹 超越自我

“跨越”象征著一種力量的征服，表明企業員工強烈的進取意識。

“天塹”既表示前進中的艱難，又折射出一種勇于戰勝困難的氣魄

如果說“跨越”是實在的行動，那么“越超”便是一種理念，是企業和企業員工所為之追求的主觀目標。我們清醒地認識到：我們每一次成功的跨越，都為下一次更激動人心的超越奠定基礎，而不是滿足于所取得的成績，止步不前。所以說，“超越自我”是超越企業的既有，是一個現代企業和企業員工必備的憂患意識。只有超越，只有與時俱進，企業才能進步，得到進一步的發展，取得更大的成績。

 集團核心價值觀

以人為本，科技領先，創新發展

創新才能發展，創新和發展的基石是科技，而這兩點都需人去完成。所以，以上的價值觀便構成了企業文化的核心內容。

客戶永遠沒有錯，我們永遠有不足

這一市場經營理念的含義就是：真心實意地尊重客戶，誠實守信地廣泛合作，永無止境地不斷創新，聚精會神地苦練內功，全力以赴地謀取發展。

這一理念非常重要。它集中展示了益生這個創造了輝煌業績的企業，在新的歷史時期，面對市場的激烈競爭，進行戰略調整的新思維、新理念。其意義在于：面對挑戰我們永遠有不足，面對市場我們永遠有不足，面對業主我們永遠有不足。承認不足，我們就會永遠保持清醒的頭腦，永無止息地求索，不斷提高工程質量，不斷提高服務水平，從而取得業主的信賴，進而獲得更多市場份額。

 人才理念

人人都是人才，人人都可成材

尊重愛護使用好人才

比天空更高遠的是理想，比海洋更廣闊的是志向。我們的企業歡迎所有立志發展中國種禽事業、具有各種專業知識、各項專業技能的仁人志士加盟益生集團，并為他們提供一個能充分施展自己才華的平臺；而“情感留人，待遇留人，事業留人”便是這一理念的具體體現。